復職について面談してきました(*^_^*)

今日（正確には昨日）、復職の時期について話をするために会社に行ってきました(*^_^*)
夏祭りや電話などでは上司と何度か話す機会がありましたが、
きっちりを話をするのは育児休暇中初めてです。

私の育児休暇は、事務的な申請では再来年の4月末までとなっています。
会社のルール上、一度決めると基本的には長くも短くも変更できないので、
上司と相談してそう申請させてもらうことにしました。
「長くするのは難しけど、申請よりも早く復職したいなら『業務命令』として復職できるようにしてあげるから・・・」
という有難い配慮です。この時は本当に助かりました。

申請時、姫が小学生になる来年の4月復職を考えていたのですが、
今年1月に引っ越し（社宅⇒社宅）で、
引っ越し先の校区が良くないと言う噂を聞いていて、ずっとモヤモヤしていたんです。
実際に小学校開放日に見学に行ったり、校区内の方に話を聞きに行きましたが、
多少心配事が残っています。
（何事も初めてと言うものはそういうものだと思いますが、特に自分の子供の事になると・・・）

すると徐々に、姫が小学生になるからもう少し育休を取りたい・・・と気持ちが変わってきたので、
何度か意思は伝えていましたが、今日きちんと説明・相談をしに行ってきました。

有難いことに、上司には早く復帰しておいで・・・といつも言ってもらっているのですが、
正直な気持ちを説明したところ、そしたらもうしばらく育休をのばして、安心したらいつでも出ておいで、
と言ってもらえました。

　　[色々と話しをして、上司からはチビ姫が3歳になったら（5月末）満3才児として幼稚園に入れて
　　 （これなら、保育園の空きを気にせずいつからでも預けられる）
　　 数か月間様子をみて、ＯＫと思った時点（夏休み明け?）で復職しておいでネ!!!と
　　 新たなプランが提示されました(^^ゞ　さすが、すご腕上司!!!!!!!!!!!!!!　　　　　　　　　　　　　　　　]

理解ある上司で本当に感謝しています。
会社にも、上司にも恵まれていると思います。

そして早速、戻るまでに勉強しておいた方がいい宿題ももらいました!!
月並みですが、英語、特許戦略、とあるモノの世界標準規格を熟知しておくこと^_^;

これまでとは全くテーマが違うチームに所属することが決まっています。
会議、レポートは全て英語＼(◎o◎)／！
特許戦略は今後企業ではどんな仕事をしても絶対必要になるから・・・と＼(◎o◎)／！!
そして、ある標準規格を熟知しておくこと＼(◎o◎)／！！！

どうも、育児休暇中の2年半の間に、会社のグローンバル化がどんどん進んでいるようです!!!

これから半年～一年は、育児だけでなく、社会復帰のリハビリを頑張らねば!!!と
平和ボケした頭にガツンと刺激を受けました(^^ゞ


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□こんなに恵まれた育児環境を戴いているので、育児休暇中でも何か会社に貢献できないかな・・・と考えて、
少し前に、会社の育児休暇中の女性社員に声を掛けて自宅でランチしました♪♪

私は2度目の育児休暇ですが、私以外は全員1度目。
女性社員が少ないですから・・・・（皆、夫婦ともに実家が他府県）。
たわいもない話で盛り上がったランチですが、
皆悩みが似ているので、育児休暇のモヤモヤが色々と解消されたようです。
育児休暇を満喫し、復職する元気が少しでも出てくれたら、私としても嬉しい!!
担当テーマの業務以外に、今増えつつある女性社員のサポートが少しでも出来たら
私としても遣り甲斐につながるので、このチャンスを生かそうと思います。
育児休暇中に「妊娠～産休・育休～復職・復職後のサポート体制」を考えて
何か提案出来たらいいなあと思っています。。。

タグ：仕事